Vous souhaitez recruter un salarié étranger? Vous avez déjà un ou plusieurs collaborateurs étrangers pour lesquels des démarches / procédures juridiques doivent être engagées?
Les démarches de demande d’autorisation de travail sont chronophages et complexes. Trop souvent, les employeurs se retrouvent démunis face à la charge administrative et à l’évolution législative pour recruter un salarié étranger ou gérer les problématiques liées au séjour et aux autorisations de travail.
Les TPE et PME ne disposent pas toujours de la possibilité d’avoir un service juridique dédié à ces questions cruciales. Or, une seule erreur peut impacter négativement la procédure et avoir des conséquences graves sur le recrutement et le développement de l’entreprise
Que ce soit ponctuellement ou de manière régulière, le cabinet peut vous assister dans ces tâches et vous aider à recruter vos futurs collaborateurs dans la sérénité, afin de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Identification des titres de séjour possibles pour vos futurs collaborateurs
Mise en place de la demande d’autorisation de travail, de visa long séjour et de changement de statut
Stratégie contentieuse dans l’hypothèse d’un refus d’autorisation de travail, de visa long séjour ou de changement de statut
Procédures de régularisation (admission exceptionnelle au séjour) pour les salariés étrangers dépourvus d’un titre de séjour